Bir iş sözleşmesinde deneme süresi belirlenmesi zorunlu mudur? Deneme süresinin temel amacı nedir?

Hayır, bir iş sözleşmesinde deneme süresi belirlenmesi zorunlu değildir. Taraflar, deneme süresi öngörmeden de bir iş sözleşmesi yapabilirler. Deneme süresi, sözleşmeye konulan ihtiyari bir kayıttır. Deneme süresinin temel amacı, tarafların birbirlerini tanımalarına olanak sağlamaktır. Bu süre içinde: * **İşçi:** İşyerindeki çalışma koşullarını, işin niteliğini ve işyeri ortamına uyum sağlayıp sağlayamayacağını görür. Beklentilerini karşılamazsa, bildirim süresine uymadan ve kolayca sözleşmeden ayrılabilir. * **İşveren:** İşçinin sözleşmeyle üstlendiği işi yapabilme yeteneğini, verimini, performansını ve işyerine uyumunu ölçer. Beklentilerini karşılamazsa, ihbar tazminatı ödemeden sözleşmeyi feshedebilir. (or.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma/)