Bir memur hakkında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) kararı, memuriyetten çıkarma gibi bir disiplin cezasının dayanağı olabilir mi? Danıştay'ın bu konudaki yaklaşımını 'masumiyet karinesi' açısından değerlendiriniz. (Danıştay 16. Dairesi kararı)

Hayır, HAGB kararı tek başına memuriyetten çıkarma cezasının dayanağı olamaz. HAGB, CMK m. 231'e göre sanık hakkında kurulan mahkûmiyet hükmünün belirli bir denetim süresi boyunca hukuki bir sonuç doğurmaması anlamına gelir. Danıştay 16. Dairesi'nin ilgili kararında da belirtildiği gibi, HAGB kararı kesinleşmiş bir mahkûmiyet niteliğinde değildir. Bu nedenle, idarenin bir HAGB kararına dayanarak memurun 'mahkum olduğu' veya 'suçunun sübuta erdiği' şeklinde bir gerekçeyle işlem tesis etmesi, Anayasa ile güvence altına alınan 'masumiyet karinesi'ne aykırıdır. Ancak bu, idarenin disiplin soruşturması yapamayacağı anlamına gelmez. İdare, HAGB'ye konu olan fiilin, ceza hukuku dışında, disiplin hukuku açısından 'memurluk sıfatıyla bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici bir hareket' olup olmadığını kendi disiplin soruşturmasıyla, somut delillere dayanarak değerlendirmelidir. Yani ceza mahkemesi kararına değil, fiilin kendisine dayanılarak bir disiplin cezası tesis edilebilir. (kadimhukuk.com.tr/makale/memurlarla-ilgili-davalar/)