İş mahkemelerinde görülen davalar adli tatile tabi midir? Bu davalarda temyiz süresi adli tatilde işler mi?

Evet, 6100 sayılı HMK'nın 103/1-ç maddesine göre işçilerin açtıkları davalar adli tatilde görülecek işlerdendir. Bu nedenle bu davalar adli tatile tabi değildir ve kanuni süreler (örneğin 8 günlük temyiz süresi) adli tatil içerisinde işlemeye devam eder. HMK m. 104'teki süre uzatımı bu davalar için geçerli değildir. (Yargıtay 7. HD - 2014/21834 K. sayılı kararı) (Kaynak: hmk-madde-103-adli-tatilde-gorulecek-dava-ve-isler.html)