Bir memurun eş durumu nedeniyle atama talebinin, atanmak istediği yerde 'norm kadro' bulunmadığı gerekçesiyle reddedilmesi işlemi, 'norm kadro' uygulamasının hangi temel ilkelerine dayanmaktadır?

Bu ret işlemi, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmeliğin 5. maddesinde belirtilen temel ilkelere dayanmaktadır. Bu ilkeler şunlardır: a) Okul ve kurumlarda eğitim ve öğretim hizmetlerinin gerekli ve yeterli personelle yürütülmesinin sağlanması. b) Personel boyutunda 'atıl kapasite yaratılmaması' ve var olan atıl kapasitenin ihtiyaç duyulan yerlere yönlendirilerek 'verimliliğe dönüştürülmesi'. Yani idare, ihtiyaç olmayan bir yere atama yaparak bir kamu görevlisini atıl durumda bırakmak istememekte, kamu kaynaklarının verimli kullanılmasını amaçlamaktadır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-72-madde-dmk/)