657 sayılı DMK m. 72 uyarınca, yer değiştirme suretiyle atanan bir memurun, memur olan eşinin de atamasının yapılması talebi, atanacağı yerde 'niteliliğine uygun münhal bir görev bulunmaması' nedeniyle reddedilebilir mi? Danıştay'ın 'hizmet gerekleri' ve 'norm kadro' uygulaması ile 'aile birliğinin korunması' ilkesini nasıl dengelediğini açıklayınız.

Evet, reddedilebilir. Danıştay, yer değiştirme suretiyle atamalarda idarenin takdir yetkisini değerlendirirken, aile birliğinin korunması ilkesi ile kamu hizmetinin gerekleri ve verimlilik arasında bir denge kurmaktadır. Danıştay 2. Dairesi'nin E:2004/873, K:2004/684 sayılı kararında da görüldüğü üzere, bir kamu görevlisinin eş durumu nedeniyle atanma talebinde, sadece eş durumu değil, hizmet gerekleri de gözetilmelidir. Atanmak istenen yerde eşin niteliğine uygun bir 'norm kadro' bulunmaması, yani atıl kapasite yaratacak bir atama talebi, hizmet verimliliği ve etkin yönetim ilkeleri gereğince idare tarafından reddedilebilir. DMK m. 72, eşin atanacağı teşkilatın veya niteliğine uygun münhal bir görevin bulunmaması halini öngörmüş ve bu durumda eşe belirli şartlarda izin verilebileceğini düzenlemiştir. Dolayısıyla, aile birliğinin korunması mutlak bir hak olmayıp, hizmet gerekleri ile birlikte değerlendirilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-72-madde-dmk/)