Bir memurun, 657 sayılı DMK m. 72 uyarınca eş durumu nedeniyle yer değiştirme talebinde, atanmak istediği ilde eşinin kurumu olmasına rağmen, o kurumun 'hizmet alanı' içinde kendi branşında ihtiyaç bulunmaması, atama talebinin reddi için geçerli bir sebep midir?

Evet, geçerli bir sebeptir. Danıştay 2. Dairesi'nin E:2004/873, K:2004/684 sayılı kararında, atama talebi değerlendirilirken sadece eşin orada görev yapmasının yeterli olmadığı, aynı zamanda hizmet gereklerinin, personel ihtiyacının ve norm kadro durumunun da gözetilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı mevzuatında olduğu gibi, kurumlarda 'norm kadro' uygulaması varsa ve atanmak istenen yerde o branşta öğretmen veya memur ihtiyacı yoksa (norm kadro fazlası varsa), idarenin atama talebini reddetmesi 'atıl kapasite yaratmama' ve 'verimlilik' ilkeleri gereği hukuka uygun kabul edilir. Yani, kurumun varlığı yeterli değil, o kurumda münhal ve ihtiyaç duyulan bir kadronun da olması gerekir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-72-madde-dmk/)