2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 13. maddesi uyarınca Rektöre tanınan 'personelin görev yerlerini değiştirme' yetkisi, idari kadrodaki bir personelin (örneğin mühendis) akademik bir kadroya (örneğin öğretim görevlisi) atanması için kullanılabilir mi?

Hayır, kullanılamaz. Danıştay 8. Dairesi'nin 2006/892 E., 2007/1481 K. sayılı kararında belirtildiği üzere, Rektöre verilen bu yetki, hizmetin gerektirdiği süreyle sınırlı ve personelin kendi alanında veya idari birimler arasında görevlendirilmesine olanak tanır. 657 sayılı Kanuna tabi ve Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan bir mühendisin, tamamen farklı nitelikler ve özel şartlar gerektiren akademik bir kadro olan öğretim görevliliğine atanması bu yetkinin kapsamını aşar. Bu tür bir atama, hem sınıf değişikliğine ilişkin usullere (DMK m. 71) hem de öğretim görevlisi olarak atanma şartlarına (2547 s. K. m. 31) aykırılık teşkil eder. Rektörün yetkisi, kadrolar arası geçişi düzenleyen temel kanun hükümlerini devre dışı bırakacak şekilde yorumlanamaz. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-72-madde-dmk/)