DMK m. 72 uyarınca, yer değiştirme suretiyle atanan memurun eşinin de atanması için kurumlar arasında 'gerekli koordinasyon' sağlanması yükümlülüğü, idare için mutlak bir atama yapma zorunluluğu anlamına gelir mi? Danıştay'ın bu konudaki içtihadını açıklayınız.

Hayır, mutlak bir atama zorunluluğu anlamına gelmez. Danıştay, bu 'koordinasyon' yükümlülüğünü, idarenin aile birliğini koruma ilkesi doğrultusunda çaba göstermesi olarak yorumlamakta, ancak bunu kamu hizmetinin gerekleri ve kadro durumu ile dengelemektedir. Danıştay 2. Dairesi'nin E:2004/873, K:2004/684 sayılı kararında da ima edildiği gibi, eşin atanmak istediği kurumda, onun niteliklerine uygun bir kadro yoksa veya o branşta hizmet ihtiyacı bulunmuyorsa (norm kadro doluysa), idare atama yapmaya zorlanamaz. 'Koordinasyon sağlama' yükümlülüğü, idareye imkanlar dahilinde bir çözüm bulma görevi yükler, ancak boş kadro yoksa veya hizmet gereği yoksa atama yapma mecburiyeti getirmez. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-72-madde-dmk/)