HMK m.103/1-ç, 'hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davaların' adli tatilde görüleceğini belirtir. İşverenlerin işçilere karşı açtığı davalar (örneğin hizmet tespitine itiraz davası) da bu kapsamda mıdır?

Bu konu doktrinde ve uygulamada tartışmalı olmakla birlikte, Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, HMK m.103/1-ç'deki düzenleme sadece 'işçilerin açtıkları' davaları kapsar. İşverenlerin işçilere karşı açtığı davalar veya SGK gibi kurumların açtığı rücu davaları, bu fıkra kapsamında olmadığından adli tatile tabidir. Dolayısıyla, işverenin açtığı bir davada sürelerin son günü adli tatile denk gelirse, HMK m.104 uyarınca süreler uzar. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-103-adli-tatilde-gorulecek-dava-ve-isler.html)