İşçilerin açtığı davalar, HMK m.103/1-ç uyarınca adli tatilde görülen işlerdendir. Bu durum, iş mahkemelerinde verilen bir karara karşı temyiz süresinin adli tatilde işleyip işlemeyeceğini nasıl etkiler?

İş davaları adli tatilde görülen işlerden olduğu için, bu davalara ilişkin tüm süreler adli tatil boyunca normal şekilde işlemeye devam eder. HMK m.104'te düzenlenen 'sürelerin adli tatilin bitiminden itibaren bir hafta uzaması' kuralı, adli tatile tabi olmayan iş davaları için geçerli değildir. Dolayısıyla, iş mahkemesi kararının tebliği adli tatile denk gelse bile, temyiz süresi tebliği izleyen günden itibaren başlar ve durmaz. (Yargıtay 7. HD, E. 2014/15642, K. 2014/21834). (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-103-adli-tatilde-gorulecek-dava-ve-isler.html)