DMK m.72 uyarınca, kurumların yer değiştirme suretiyle atama yaparken hazırlamaları gereken 'personel ve atama planı'nın amacı nedir?

Bu planın amacı, atamaların keyfi ve anlık kararlarla değil, kurumun personel ihtiyacı, hizmet bölgelerinin durumu ve adil-dengeli bir rotasyon sistemi gibi objektif kriterlere dayalı, öngörülebilir ve planlı bir şekilde yapılmasını sağlamaktır. Bu plan, kamu hizmetinin etkinliği ve personel arasında hakkaniyetin sağlanması için bir güvence niteliği taşır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-72-madde-dmk/)