6100 sayılı HMK'nın yürürlüğe girmesiyle, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nda düzenlenen 'şifahi yargılama usulü'nün akıbeti ne olmuştur?

HMK m.447'ye göre, 'Diğer kanunların sözlü yahut seri yargılama usulüne atıf yaptığı hâllerde, bu Kanunun basit yargılama usulü ile ilgili hükümleri uygulanır.' Bu hüküm uyarınca, İş Mahkemeleri Kanunu'ndaki 'şifahi yargılama usulü' atfı, artık HMK'daki 'basit yargılama usulü' olarak anlaşılmalı ve uygulanmalıdır. Dolayısıyla, iş mahkemelerinde artık basit yargılama usulü geçerlidir. (Yargıtay 10. HD, E. 2014/21550, K. 2015/20890). (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-103-adli-tatilde-gorulecek-dava-ve-isler.html)