Devlet memurlarının yer değiştirmesine ilişkin çıkarılacak kurumsal yönetmelikler, genel yönetmeliğe (Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanan) aykırı hükümler içerebilir mi? Kurumların bu konudaki yetkisinin sınırı nedir?

Hayır, içeremez. Normlar hiyerarşisi gereği, kurumların çıkaracağı özel yönetmelikler, DMK m.72 uyarınca hazırlanan genel yönetmeliğe ve kanunun kendisine aykırı olamaz. Kurumların yetkisi, genel yönetmelikte belirlenen temel esaslar ve çerçeve dahilinde, kendi teşkilat yapısı ve hizmet özelliklerine göre ayrıntıları düzenlemekle sınırlıdır. Örneğin, genel yönetmelik asgari çalışma süresini 2 yıl olarak belirlemişse, kurum kendi yönetmeliğinde bu süreyi 1 yıla indiremez. Kurumlar, kendi yönetmeliklerini hazırlarken Devlet Personel Başkanlığı'nın (veya halefi kurumun) görüşünü almak zorundadır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-72-madde-dmk/)