Bir kamu görevlisinin, göreviyle ilgili olmayan bir suçtan (örneğin özel hayatında işlediği hakaret suçu) dolayı TCK m.53/1-a gereği 'kamu görevi üstlenmekten' yoksun bırakılmasına karar verilmesi ve bu kararın kesinleşmesi, mevcut memuriyetini sona erdirir mi?

TCK m.53'te düzenlenen hak yoksunlukları, kural olarak geleceğe yöneliktir ve cezanın infazı süresince kişinin yeni bir kamu görevi üstlenmesini engeller. Mevcut memuriyetin sona ermesi ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki özel hükümlere tabidir. DMK m.48/A-5, memuriyete engel suçları sayar ve kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezası alanların memur olamayacağını belirtir. DMK m.98 ise bu şartları kaybedenlerin memuriyetinin sona ereceğini düzenler. Dolayısıyla, göreviyle ilgili olmayan bir suçtan 1 yıldan fazla hapis cezası alan bir memurun, cezası kesinleştiğinde memuriyet şartını kaybettiği için görevi sona erer. Cezanın 1 yıldan az olması durumunda ise (hakaret suçunda olabileceği gibi), TCK m.53'teki yasaklılık mevcut memuriyeti doğrudan sona erdirmez, sadece ceza süresince yeni bir görev almasını engeller. (Kaynak: sen.av.tr/tr/makale/ekrem-imamoglu-hakkinda-verilen-kararin-sonuclari analojisiyle oluşturulmuştur.)