657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi, yer değiştirme suretiyle atamalarda 'aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde' atamasının yapılmasını öngörmektedir. Bu hüküm, idareye mutlak bir atama yapma yükümlülüğü mü getirmektedir, yoksa idarenin takdir yetkisi var mıdır? Norm kadro uygulaması gibi hizmet gerekleri, bu hükmün uygulanmasını engelleyebilir mi?

Bu hüküm, idareye mutlak bir atama yükümlülüğü getirmez. Danıştay içtihatlarına göre, aile birliğinin korunması ilkesi ile kamu hizmetinin gerekleri ve verimlilik ilkesi arasında bir denge kurulmalıdır. Danıştay İkinci Dairesi'nin E:2004/873, K:2004/684 sayılı kararında belirtildiği gibi, 'bir kamu görevlisinin eş durumu nedeniyle atanma talebinde bulunması halinde, sadece eş durumunun değil, hizmet gereklerinin de gözetilmesi gerekmektedir'. Dolayısıyla, atanma talep edilen yerde o kadro için ihtiyaç bulunmaması, norm kadro fazlası olması gibi objektif ve hizmet gerekliliğine dayalı nedenlerle idare, atama talebini reddedebilir. Bu durum, idarenin takdir yetkisi kapsamında hukuka uygun kabul edilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-72-madde-dmk/)