İşçinin performans düşüklüğü, 'görevlerini yapmamakta ısrar etme' (İş Kanunu m.25/II-h) kapsamında bir haklı fesih nedeni midir?

Hayır, değildir. Metinde Yargıtay kararlarına atfen belirtildiği üzere, işçinin yetersizliğinden kaynaklanan performans düşüklüğü, 'görevlerini yapmamakta ısrar etme' olarak kabul edilmez. Bu durum işveren için haklı fesih nedeni oluşturmaz; ancak koşulları varsa geçerli nedenle fesih (iş güvencesi kapsamında) sebebi olabilir.