İşçinin, 'işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak' gibi davranışlarda bulunması hangi haklı fesih nedenidir?

Bu davranışlar, İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının (e) bendi uyarınca 'Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri' kapsamında yer alır ve işveren için derhal fesih hakkı doğuran haklı bir nedendir. Bu nedenle yapılan fesihte işçi kıdem tazminatı alamaz.