İşçinin yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti gibi alacakları, feshin haklı veya haksız olmasına bağlı mıdır?

Hayır, bağlı değildir. Fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi alacaklar, işçinin çalışmasının karşılığıdır. İş sözleşmesi ne şekilde sona ererse ersin (haklı fesih, haksız fesih, istifa vb.), işçinin hak ettiği bu alacakları ödenmelidir.