Zorlayıcı nedenlerle işçinin çalışamadığı ilk bir haftalık sürede işverenin ücret ödeme yükümlülüğü var mıdır? Varsa ne kadardır?

Evet, vardır. İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması halinde, işveren bu bir haftalık bekleme süresi içinde işçiye her gün için yarım ücret ödemekle yükümlüdür. (İş Kanunu m.40)