İşveren, iş sözleşmesini İş Kanunu m.25/II (Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller) uyarınca feshederse, işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Hayır, kazanamaz. İş Kanunu m.25/II'de sayılan ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar nedeniyle işverenin yaptığı haklı fesih, işçinin kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldıran tek durumdur. Diğer haklı fesih nedenlerinde (sağlık, zorlayıcı sebepler vb.) işçi kıdem tazminatını alabilir.