İş yerinde bir haftadan fazla süreyle işin durmasını gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa, işçi hangi andan itibaren haklı nedenle fesih hakkını kullanabilir? (İş Kanunu m.24/III)

İşçinin çalıştığı işyerinde, bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektiren zorlayıcı sebepler (sel, deprem, yangın vb.) ortaya çıkarsa, işçi bu bir haftalık sürenin sonunda iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetme hakkına sahip olur. Bu bir haftalık bekleme süresi içinde işveren işçiye her gün için yarım ücret ödemekle yükümlüdür.