İşçinin iş sözleşmesini sağlık sebepleriyle haklı nedenle feshedebilmesinin koşulları nelerdir? (İş Kanunu m.24/I)

İşçinin sağlık sebepleriyle haklı nedenle fesih hakkı iki durumda doğar: a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılmasının, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması. b) İşçinin sürekli olarak yakından görüştüğü işveren yahut başka bir işçinin, bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulması.