İşçinin, iş sözleşmesinde belirtilen niteliklere sahip olmadığı sonradan anlaşılırsa (örneğin, 'İngilizce biliyorum' demesine rağmen bilmediği ortaya çıkarsa), işveren ne kadar süre içinde fesih hakkını kullanmalıdır?

Bu durum, İş Kanunu m. 25/II-a'ya ('işçinin ... kendisinde bulunmayan vasıflar hakkında ... gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek suretiyle işvereni yanıltması') giren bir ahlak ve iyi niyet kuralı ihlalidir. Bu nedenle, işveren bu durumu öğrendiği tarihten itibaren 6 iş günü içinde haklı fesih hakkını kullanmalıdır. (İşK m. 26)