İşçinin, aynı ay içinde farklı günlerde olmak üzere, toplamda üç iş günü mazeretsiz olarak işe gelmemesi işveren için haklı fesih sebebi midir?
Evet, bu durum İş Kanunu m. 25/II-g uyarınca işveren için haklı nedenle derhal fesih sebebidir. Devamsızlığın ardı ardına olması şart değildir; bir ay içinde toplamda üç iş günü olması yeterlidir.