İşçinin, işverenin malına kasten değil, ihmal sonucu zarar vermesi haklı fesih sebebi midir?

Evet, olabilir. İş Kanunu m. 25/II-ı'ya göre, işçinin 'kendi isteğiyle veya savsaması yüzünden' işverenin malına zarar vermesi haklı fesih sebebidir. Buradaki 'savsama' ihmali de kapsar. Ancak zararın, işçinin otuz günlük ücretiyle ödeyemeyecek derecede olması şartı aranır. Eğer zarar bu miktarın altındaysa, bu durum geçerli fesih nedeni olabilir ama haklı fesih nedeni olmaz.