İşçinin, işverenin başka bir işçisine hakaret etmesi veya sataşması, hangi haklı fesih nedenine girer?

Bu durum, İş Kanunu m. 25/II-d'de yer alan 'işçinin işverenin başka bir işçisine sataşması' haline girer ve işveren için ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılığa dayalı haklı fesih sebebidir.