İşçinin, sosyal medya hesabından işvereni veya işyerini kötüleyen, hakaret içeren paylaşımlar yapması fesih sebebi olabilir mi?

Evet, olabilir. Bu tür paylaşımlar, işçinin işverene karşı sadakat borcunun ihlali ve doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış (İşK m. 25/II-e) olarak kabul edilebilir. Paylaşımın içeriğine ve ağırlığına göre, bu durum işveren için haklı nedenle derhal fesih sebebi oluşturabilir.