İşçinin, işverenin bir başka işçisine sataşması ve bu nedenle işverenin sözleşmeyi haklı nedenle feshetmesi durumunda, işçiye ihbar tazminatı ödenir mi?

Hayır, ödenmez. İşverenin İş Kanunu m. 25/II (Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller) uyarınca yaptığı haklı fesihlerde, işveren bildirim süresine uymak zorunda olmadığından, işçiye ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü de yoktur.