İşçi veya işverenin haklı nedenle fesih hakkını kullanırken fesih sebebini yazılı olarak bildirmesi zorunlu mudur?

Evet, zorunludur. İş Kanunu m. 19 uyarınca, fesih bildiriminin yazılı olarak yapılması ve fesih sebebinin açık ve kesin bir şekilde belirtilmesi gerekir. Bu kural, haklı nedenle yapılan fesihler için de geçerlidir. Yazılı şekil bir geçerlilik şartıdır.