İşçinin kendi kusuru olmaksızın, sel veya deprem gibi zorlayıcı bir sebeple bir haftadan fazla süreyle işe gidememesi durumunda işçinin ve işverenin hakları nelerdir?

Bu durum, hem işçi (İşK m. 24/III) hem de işveren (İşK m. 25/III) için haklı nedenle fesih sebebi oluşturur. Bir haftalık bekleme süresi içinde işveren, işçiye her gün için yarım ücret öder. Bir hafta geçtikten sonra taraflardan herhangi biri sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir.