İşçi, işyerinde başka bir işçi tarafından cinsel tacize uğradığını işverene bildirmesine rağmen işveren önlem almazsa, tacize uğrayan işçinin ne gibi bir hakkı doğar?
Bu durum, İş Kanunu m. 24/II-d uyarınca, tacize uğrayan işçi için haklı nedenle derhal fesih hakkı doğurur. İşçi, iş sözleşmesini derhal feshederek kıdem tazminatı ve diğer haklarını talep edebilir.