İşçinin, işverenin başka bir işçisine sataşması, işveren açısından ne tür bir fesih hakkı doğurur?

Bu durum, İş Kanunu m. 25/II-d uyarınca işveren için 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hal' teşkil eder ve işverene bildirim süresine uymaksızın iş sözleşmesini 'haklı nedenle derhal fesih' hakkı verir.