İşçinin, ücretinin kanun ve sözleşme hükümlerine göre ödenmemesi, hangi tür fesih hakkını doğurur?

İşçinin ücretinin kanun ve sözleşme hükümlerine göre hesap edilip ödenmemesi, İş Kanunu m. 24/II-e uyarınca işçi için 'haklı nedenle derhal fesih' hakkı doğurur. Bu durumda işçi, bildirim süresine uymaksızın iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır.