İşverenin, işçinin sözleşmesini İş Kanunu m. 25/II'ye (Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller) dayanarak haklı nedenle feshetmesi halinde, işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Hayır, kazanamaz. İşverenin, İş Kanunu m. 25/II'de sayılan ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık (hırsızlık, cinsel taciz, güveni kötüye kullanma vb.) nedeniyle yaptığı haklı fesihlerde, işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Bu, haklı nedenle feshin en önemli sonuçlarından biridir.