İşçinin, işe iade başvurusunda bulunduğunu ispat yükü kime aittir?

İspat yükü, işe iade başvurusunda bulunduğunu iddia eden işçiye aittir. İşçi, yasal 10 iş günlük süre içinde işverene başvurduğunu, HMK'daki genel ispat kuralları çerçevesinde her türlü delille (noter ihtarnamesi, iadeli taahhütlü mektup, e-posta, tanık, tutanak vb.) ispat etmekle yükümlüdür (ise-baslatmama-tazminati.html).