TCK Madde 50(1)(f) uyarınca kamuya yararlı bir işte çalıştırma tedbirine karar verilirken, sanığın hangi işte çalıştırılacağının (örn: temizlik işi) hükümde belirtilmesi gerekir mi? (YARGITAY 22. CEZA DAİRESİ Esas: 2015/7256 Karar: 2015/6723)

Hayır, gerekmez. YARGITAY 22. CEZA DAİRESİ'nin bu kararında, hükmolunan kısa süreli hapis cezasının 'kamuya yararlı bir işte çalıştırılma' seçenek yaptırımına çevrilmesi ile yetinilmesi gerekirken, infazı kısıtlar şekilde 'Temizlik iş dalında çalışmaya çevrilmesine' karar verilmesi bozma nedeni sayılmıştır. Çalışılacak işin türü infaz aşamasında belirlenir.