TCK m.50/1(f) uyarınca kısa süreli hapis cezasının 'kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya' çevrilmesinde, bu işin niteliği ve süresi nasıl belirlenir? Yargıtay 22. CD 2015/7256 K. kararı bu konuda ne gibi bir eleştiri getirmiştir?

TCK m.50/1(f) ve gerekçesine göre, bu tedbirin süresi mahkum olunan cezanın yarısından bir katına kadar olabilir ve gönüllülük esastır. Çalışılacak işin niteliği, hükümlünün eğitim durumu, yetenekleri ve suçun özellikleri dikkate alınarak, infaz aşamasında Cumhuriyet Başsavcılığı ve Denetimli Serbestlik Müdürlüğü tarafından belirlenir. Mahkeme, sadece genel olarak 'kamuya yararlı bir işte çalıştırılma' tedbirine karar vermelidir. Yargıtay 22. CD 2015/7256 K. kararında, mahkemenin infazı kısıtlar şekilde belirli bir iş dalını ('Temizlik iş dalında çalışma') belirtmesi eleştirilmiştir. Bu tür detaylar infaz aşamasında belirlenmelidir.