Sanık hakkında hükmedilen kısa süreli hapis cezasının TCK m. 50/1-f uyarınca 'kamuya yararlı bir işte çalıştırılma' tedbirine çevrilmesi için aranan özel koşul nedir? Yargıtay 22. Ceza Dairesi'nin 2015/7256 sayılı kararında, mahkemenin bu tedbire hükmederken yaptığı usuli hata nedir?

TCK m. 50/1-f'de bu tedbir için aranan özel koşul, sanığın bu tedbire 'gönüllü' olmasıdır. Diğer seçenek yaptırımlardan farklı olarak, kamuya yararlı bir işte çalıştırılma, kişinin rızasına bağlıdır. Hakim, bu tedbiri uygulamayı düşünüyorsa, sanığa bunu kabul edip etmediğini sormalı ve rızasını tutanağa geçirmelidir. Sanığın rızası olmadan bu tedbire hükmedilemez. Yargıtay 22. Ceza Dairesi'nin 2015/7256 sayılı kararında mahkemenin yaptığı usuli hata, sanığa gönüllü olup olmadığını sormadan, re'sen bu tedbire hükmetmesidir. Ayrıca kararda, mahkemenin sadece 'kamuya yararlı bir işte çalıştırılma' tedbirine hükmetmesi gerekirken, infazı kısıtlayacak şekilde 'Temizlik iş dalında çalışmaya çevrilmesine' şeklinde işin türünü de belirlemesi ikinci bir hata olarak görülmüştür. Çalışılacak işin türünü ve programını belirleme yetkisi, infaz aşamasında denetimli serbestlik müdürlüğüne aittir.