İşçi, haklı bir nedeni olmadan işverene haber vermeksizin işi bırakıp giderse, işveren işçiden ihbar tazminatı talep edebilir mi?

Evet, talep edebilir. Fesih hakkı kural olarak işverene aittir. İşçi, bildirim sürelerine uymaksızın ve haklı bir neden olmaksızın işi terk ederse, işveren, işçinin kıdemine göre belirlenen ihbar süresine ilişkin ücret tutarında ihbar tazminatı talep etme hakkına sahiptir. (İş Kanunu m. 17)