İşverenin, işçinin ücretini sürekli olarak ve kasten eksik ödemesi, işçi için hangi hakları doğurur?

Bu durum, işçi için İş Kanunu m. 24/II-e uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetme hakkı doğurur. İşçi, bu fesihle birlikte kıdem tazminatına hak kazanır. Ayrıca, eksik ödenen ücret ve fazla mesai gibi diğer tüm alacaklarını da dava yoluyla talep edebilir.