İşçinin, işyerinde sendikal faaliyette bulunması nedeniyle işten çıkarılması durumunda, bu fesih haklı veya geçerli bir fesih midir?

Hayır, bu fesih haksız ve geçersizdir. Sendikal nedenle yapılan fesih, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre yasaktır ve işçi, işe iade davası açarsa, işe başlatılmaması halinde normal işçilere göre daha yüksek bir tazminata (sendikal tazminat) hak kazanır. Bu durum, işverenin fesih hakkını kötüye kullanmasıdır.