İşçinin, sosyal medyada işvereni veya işyerini aşağılayıcı, küçük düşürücü paylaşımlarda bulunması, işveren için fesih sebebi olabilir mi?

Evet, olabilir. Bu tür bir davranış, işçinin işverene karşı sadakat yükümlülüğünü ihlal etmesi ve işverenin şeref ve namusuna dokunan sözler söylemesi kapsamında (İş Kanunu m. 25/II-b, d) değerlendirilerek işveren için haklı nedenle fesih sebebi oluşturabilir.