İşçinin, işverenin bir başka işçisine cinsel tacizde bulunması durumunda, tacize uğrayan işçinin iş sözleşmesini fesih hakkı var mıdır?

Evet, vardır. İşçinin, başka bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemlerin alınmaması, tacize uğrayan işçi için İş Kanunu m. 24/II-d uyarınca haklı nedenle derhal fesih hakkı doğurur.