İşçinin, işverenin başka bir işçisine sataşması (örneğin hakaret etmesi veya darp etmesi), işveren için haklı fesih nedeni midir?

Evet. İşçinin, işverenin başka bir işçisine sataşması, İş Kanunu m. 25/II-d bendi uyarınca işveren için 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hal' kapsamında değerlendirilir ve haklı nedenle derhal fesih hakkı verir.