İşçinin, işverenin malına zarar vermesi, hangi koşulda işveren için haklı fesih nedeni sayılır?

İşçinin, işverenin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makine, tesisat veya başka eşya ve maddelere, otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması halinde işveren için haklı fesih nedeni oluşur. (İş Kanunu m. 25/II-ı)