İşçinin işyerinde cinsel tacize uğraması ve durumu bildirmesine rağmen işverenin önlem almaması, işçiye hangi hakkı verir?
Bu durum, işçiye İş Kanunu m. 24/II-d uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetme hakkı verir. İşverenin işçiyi koruma ve gözetme borcunun ihlali söz konusudur.