İş Kanunu m. 24/II'de düzenlenen 'Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller' nedeniyle işçinin fesih hakkını kullanmasına bir örnek veriniz.
İşverenin, işçinin ücretini kanun veya sözleşme hükümlerine uygun olarak hesap etmemesi veya ödememesi, işçi için haklı bir fesih nedenidir. (İş K. m. 24/II-e)