İşveren, İş Kanunu m. 25/II (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) uyarınca haklı nedenle işçinin sözleşmesini feshederse, işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Hayır, kazanamaz. İş Kanunu m. 25/II'de sayılan haller, işçinin kıdem tazminatı alamayacağı tek istisnai durumu oluşturur. Diğer haklı fesih nedenlerinde (sağlık sebepleri, zorlayıcı sebepler) işçi kıdem tazminatını alır.