İşçinin, işverenden izin almaksızın ve haklı bir nedene dayanmaksızın işe gelmemesi hangi durumlarda işveren için haklı fesih nedeni oluşturur?

İş Kanunu m. 25/II-g'ye göre üç durum haklı fesih nedenidir: 1) Ardı ardına iki işgünü işe gelmemesi. 2) Bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işe gelmemesi. 3) Bir ayda toplam üç işgünü işe devam etmemesi.