İş Kanunu m. 25/II'ye göre, işverenin 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller' nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkını kullanması için bir süre sınırı var mıdır?

Evet, vardır. İşveren, bu tür bir olayı öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleştiği tarihten itibaren bir yıl sonra bu hakkını kullanamaz. Buradaki altı iş günlük süre hak düşürücü niteliktedir.